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行业机构表示,英国公司预计将在2015年支付更高的工资

<p>(路透社) - 英国工业联合会(Confederation of British Industry)周一表示,英国公司计划在2015年谨慎放松对薪酬的控制,但上涨将受到假期工资和工作场所养老金成本上升以及生产率增长疲软的限制</p><p> CBI表示,43%参与调查的公司表示,他们打算在下一次薪酬评估中以与零售价格指数相同的比率提高薪水,12%的公司表示他们会增加薪酬</p><p>它表示,与一年前进行的同一调查相比,这一比例分别为42%和7%</p><p> CBI副总干事Katja Hall说:“渐渐地,随着经济复苏越来越紧密,计划冻结薪酬的公司数量大幅减少,我们看到更多公司有足够的信心开始提高薪酬水平</p><p>”英格兰银行正在关注工资增长,这一增长在金融危机以来的大部分时间内一直落后于通胀,但最近出现复苏迹象,因为它考虑何时开始加息</p><p> 10月份RPI通胀指标为2.0%</p><p>英国工业联合会表示,由于计算假期工资的方式发生变化,以及雇主将员工纳入工作场所养老金计划的新要求,公司预计就业成本将上升</p><p>霍尔表示,企业也担心政客们会对移民问题进行更多限制,这可能会使寻找合适员工和薪酬水平变得更加困难</p><p>执政的保守党和反对党工党都承诺让移民更难以申请福利,以此作为解决选民在5月选举前对移民问题的关注的一种方式</p><p>工党还承诺在五年内将全国最低工资提高25%,这引起了对英国低薪委员会独立性的担忧,

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